به گزارش روابط عمومی مجموعه داروخانه های دانشگاه علوم پزشکی تهران؛ در این نشست تخصصی که با هدف شناسایی و جذب نیروی کار مورد نیاز صورت گرفت، فرآیند ارزیابی متقاضیان با دقت و بر اساس معیارهای تخصصی انجام شد.

 اعضای کمیته ضمن بررسی سوابق و توانمندی‌های داوطلبان، با ۱۴ نفر از متقاضیان واجد شرایط به صورت حضوری مصاحبه‌های تخصصی انجام دادند.

 مدیران حاضر در این جلسه، با تأکید بر اهمیت نیروی انسانی توانمند در ارائه خدمات دارویی به مراجعان، فرآیند مصاحبه را فرصتی برای هم‌افزایی و انتخاب دقیق‌ترین گزینه‌ها بر اساس شاخص‌های علمی، رفتاری و تعهد حرفه‌ای دانستند.

مجموعه داروخانه‌های ۱۳ آبان همواره می‌کوشد با تکیه بر استانداردهای بالا در جذب، مسیر ارائه خدمات درمانی باکیفیت را برای هموطنان هموارتر سازد.